Những năm trở lại đây, Nhật Bản đang là xu thế hàng đầu trong thị trường xklđ bởi mức thu nhập cao, chế độ đãi ngộ tốt và môi trường sống lý tưởng. Vậy năm 2022 đi xklđ Nhật Bản cần những gì? phải nắm rõ những thông tin nào? CEO sẽ giải đáp cho bạn trong bài viết dưới đây nhé.
1. Thị trường xklđ Nhật Bản hiện nay
Theo thống kê từ Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS), Quý I năm 2021 có 29.541 người Việt Nam đi xklđ, trong đó thị trường tiếp nhận nhiều nhất là Nhật Bản với 18.178 người.
Ngày nay, xuất khẩu lao động là con đường nhanh nhất để thoát nghèo, giúp người lao động cải thiện cuộc sống. Với vị trí đứng thứ 3 thế giới về sự phát triển kinh tế, mức thu nhập bình quân GDP cao nhất khu vực, Nhật Bản mở ra nhiều cơ hội tuyệt vời cho người lao động.
Năm 2022 dù ảnh hưởng của đại dịch covid-19 nhưng nền Kinh tế Nhật Bản vẫn phát triển vượt bậc, do tình trạng già hoá dân số nên Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng nguồn lao động lớn từ nước ngoài.
Phát triển nhất là ngành công nghiệp sản xuất điện tử, đồ gia dụng, đóng tàu và sản xuất ô tô,… hay nghề chế biến thực phẩm, xây dựng, nông nghiệp, điều dưỡng,…
2. Chi phí đi xklđ Nhật Bản năm 2022
Hiện nay, Chi phí đi Nhật được giảm rất nhiều so với các năm trước. Các loại chi phí mà người lao động phải bỏ ra bao gồm:
– Chi phí khám sức khoẻ: Các bạn sẽ nộp trực tiếp tại bệnh viện khám sức khoẻ đi Nhật (từ 800.000đ – 1.200.000đ)
– Chi phí xuất cảnh theo quy định của Bộ LĐTB&XH là: 3600 USD
– Chi phí đào tạo tiếng Nhật
– Chi phí đào tạo tay nghề
Tuỳ vào mỗi công ty phái cử sẽ có sự chênh lệch chi phí khác nhau, thông thường với các đơn hàng đi Nhật 3 năm, chi phí trọn gói từ 83-110 triệu đồng.
Tại CEO luôn có chính sách ưu đãi hỗ trợ tốt nhất cho bạn với chương trình nợ phí lớn nhất cả nước. Bạn chỉ cần chuẩn bị từ 15 triệu đồng là có thể đi xklđ Nhật.
Xem thêm: Không có vốn có đi xklđ Nhật Bản được không?
3. Lương thực lĩnh đi xklđ Nhật là bao nhiêu?
Theo quy định của luật lao động Nhật Bản, lương cơ bản của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Thời gian làm việc là 8h/ngày. Ngoài ra bạn sẽ được làm thêm, tăng ca.
Vì vậy, mức lương cơ bản khi đi xklđ Nhật khoảng từ 145.000 – 200.000 yên/tháng (tính theo tỷ giá yên hiện tại là khoảng từ 29 – 40 triệu đồng/tháng).
Sau khi trừ đi các khoản tiền thuế, bảo hiểm, tiền nhà, điện nước,… thì người lao động sẽ nhận được lương về tay khoảng từ 24 – 35 triệu đồng/tháng.
Xem thêm: Có nên đi Nhật vào thời điểm này?
4. Năm 2022 đi xklđ Nhật Bản cần những gì?
Hiện nay, yêu cầu đi Nhật đã dễ dàng hơn so với những năm trước. Cùng CEO tìm hiểu phải đạt điều kiện gì để có thể đi xklđ Nhật nhé:
4.1. Điều kiện độ tuổi
– Tuỳ từng ngành nghề khác nhau mà các đơn hàng sẽ yêu cầu độ tuổi cũng khác nhau.
– Thông thường xklđ Nhật Bản tuyển từ 18-37 tuổi.
4.2. Điều kiện về ngoại hình, sức khoẻ
– Ngoại hình cân đối, không có dị tật. Chiều cao trung bình với nữ 148 cm trở lên, nam là 160 cm trở lên.
– Sức khoẻ tốt, đạt yêu cầu theo quy định đi Nhật (không viêm gan B, HIV, bệnh truyền nhiễm,…)
Đọc thêm: 7 điều cần biết về khám sức khoẻ đi xklđ Nhật
4.3. Điều kiện về trình độ
– Theo quy định đi Nhật thì đi xklđ Nhật chỉ yêu cầu tốt nghiệp cấp 3.
– Tuy nhiên, một số đơn hàng chỉ yêu cầu trình độ cấp 2 là đi được.
4.4. Điều kiện về kinh nghiệm làm việc
Hiện nay, hầu như các đơn hàng đi Nhật đều không yêu cầu kinh nghiệm làm việc. Tuỳ thuộc vào nhu cầu khác nhau của các nhà tuyển dụng mà yêu cầu tay nghề như đơn hàng về Hàn, Tiện,…
5. Hồ sơ đi xklđ Nhật Bản cần những gì?
Sau khi trúng tuyển đơn hàng, người lao động cần chuẩn bị một bộ hồ sơ đi xklđ Nhật bao gồm:
– Giấy khám sức khoẻ tổng quát
– CMT/CCCD, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu photo công chứng
– Bằng cấp 3 trở lên photo công chứng
– Giấy xác nhận nhân sự, hôn nhân
– Sơ yếu lý lịch tại địa phương
– Hộ chiếu
6. Quy trình đi xklđ Nhật Bản năm 2022
Hiện nay, quy trình đi xklđ Nhật bao gồm 7 bước như sau:
Bước 1: Sơ tuyển ứng viên
– Đầu tiên người lao động sẽ được tư vấn đơn hàng phù hợp với độ tuổi, nhu cầu…
– Sau đó người lao động sẽ điền thông tin vào cv ứng tuyển đi Nhật (gọi là form) và chụp ảnh
Xem thêm: Cách đăng ký đi xklđ Nhật Bản mùa dịch
Bước 2: Khám sức khoẻ tổng quát
Sau khi đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện sơ tuyển ban đầu, người lao động sẽ đi khám sức khoẻ tại một số bệnh viện quy định chứng nhận sức khoẻ cho người Việt Nam đi lao động tại Nhật Bản.
Bước 3: Học tác phong thi tuyển
– Công ty phái cử sẽ hướng dẫn cho người lao động học về giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật (gọi là bản jiko shokai)
– Học về tác phong khi thi tuyển đi Nhật
– Được hướng dẫn trả lời câu hỏi khi phỏng vấn đi Nhật
Bước 4: Thi tuyển đơn hàng xklđ Nhật Bản
Với bước này, người lao động sẽ trải qua 2 giai đoạn:
– Làm bài test IQ, thi thể lực, kỹ năng, tay nghề
– Phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng Nhật Bản (có đối ngoại của công ty phái cử phiên dịch)
Xem thêm: Hướng dẫn tác phong phỏng vấn đi xklđ Nhật Bản
Bước 5: Đào tạo sau trúng tuyển
Sau khi vượt qua vòng phỏng vấn bạn sẽ nộp hồ sơ, hoàn thành tài chính và bắt đầu quá trình học tiếng Nhật, tay nghề tại trung tâm đào tạo. Thời gian trung bình 6 tháng.
Bước 6: Xin visa, thị thực Nhật Bản
Trong thời gian tham gia đào tạo, người lao động sẽ được công ty phái cử hoàn thiện toàn bộ thủ tục xin visa, hồ sơ cần thiết đi xklđ Nhật Bản. Kể cả vé máy bay cũng được công ty chuẩn bị đầy đủ.
Bước 7: Xuất cảnh và hoàn thành hợp đồng xklđ tại Nhật
Khi đã kết thúc thời gian học tiếng Nhật tại trung tâm và hoàn thiện toàn bộ thủ tục hồ sơ, visa… người lao động sẽ xuất cảnh Nhật Bản làm việc theo hợp đồng ký kết (thường là 3 năm).
Với 13 năm kinh nghiệm phái cử nguồn nhân lực Nhật Bản, CEO đã phái cử hơn 12.000 lao động sang Nhật Bản làm việc. CEO kết nối người lao động với các doanh nghiệp, nghiệp đoàn lớn tại Nhật, đảm bảo việc làm và mức lương tốt nhất cho người lao động Việt.
Để được tư vấn chi tiết nhất về chương trình xklđ Nhật Bản, tránh mất chi phí bên ngoài, các bạn hãy liên hệ trực tiếp với CEO qua hotline: 0976 675 792.
