実習生送り出し事業　C.E.Oグループ株式会社

好きな日本語の一つに、「思いやり」があります。「思いやり」の精神は、人と人の信頼関係を強め、徐々にその人の人徳を高める最高の財産となります。金銭という有形財産は一時的なものですが、人徳という無形財産は一生涯のものとなります。

日本で直接、その精神を大切に学び、人徳を高めるための動機づけになれば、人々は常に正しく判断し、行動出来るようになると思います。その様な人財が一人でも多く存在すれば、将来、この国はさらに繁栄し、発展できると信じています。
一人一人の努力により、ベトナムが近い将来、「第二の日本」になることに繋がります。

CEOグループは、「for better life ・より良い人生のため」との理念を掲げ、人財育成を通じて、国の発展に貢献できればと考えております。それが関わる人すべてのより人生に繋がっていくことを切に願います。

C.E.Oグループ株式会社　社員一同

会社概要

名称：C.E.Oグループ株式会社
(C.E.O GROUP JOINT STOCK COMPANY)
略称：CEO GROUP
本社：5F, CEO TOWER, PHAM HUNG STREET, ME TRI WARD, NAM TU LIEM DISTRICT, HA NOI
創業日：2001年10月26日
上場日：2014年09月29日
銘柄コード: CEO
資本金：5,146,800,000,000 VND (300億円)
従業員：2,000名 (2024年1月時点）
売上：1,393,500,000,000 VND (85億円) (2023年度)
子会社：26社
主な事業内容
・人材教育、人材紹介業
・不動産開発業
・サービス業

人材教育、人材紹介の関連会社
① C.E.O人材開発有限会社
② ベトナム国際人材開発株式会社
③ 株式会社VIJA GATE (日本法人）
④ DAI VIET短期大学
⑤ UNIGATE人材育成株式会社
⑥ WORK LINK求人サイト

日本国内における各駐在事務所拠点
① 北海道エリア／札幌ブランチ札幌市西区
② 東北エリア／宮城ブランチ宮城県名取市増田
③ 関東エリア／埼玉ブランチ埼玉県所沢市
④ 首都圏エリア／東京ブランチ東京都清瀬市
⑤ 東海エリア／愛知ブランチ愛知県犬山市
⑥ 関西エリア／神戸ブランチ兵庫県神戸市
⑦ 中国四国エリア／広島ブランチ広島県廿日市市
⑧ 九州エリア／福岡ブランチ福岡県うきは市

CEOグループの事業

2001年10月26日に設立されたCEOグループは、不動産開発、人材育成、サービス業の3つの主要な事業をベースにしたトップ民間企業の一社です。

市場を獲得する戦略で一貫して、CEOグループの目標は、ベトナム最大のTOP150 民間企業（VNR500）に位置して、さらなるベトナムの発展に貢献するということです。

お客様の視点に立って人材活用という理念に基づいて多様化するニーズに幅広く対応します。

人材育成、人材紹介事業は以下の四つの主要サービスを提供してします。

日本事業部の担当者

DO LINH
ドー　リン
Email: linhdo@ceos.vn
Tel: +84 90 228 5638
Line ID: linhdoceo

LUONG THI LE LAI
ルオン　ティ　レー　ライ
Email: lailtl@ceos.vn
Tel: +84 98 871 6802
Line ID: luonglelai1988

TRAN VAN VIET
チャン　ヴァン　ビエット
Email: viettv@ceos.vn
Tel: +84 98 512 7292
Line ID: vietceo

NGUYEN VAN THUAN
グエン　ヴアン　トゥアン
Email: thuannv@ceos.vn
Tel : +84 98 125 1123
Line ID : thuanjapan1102

LA THI HA NGAN
ラティハガン
Email: nganlh@ceos.vn
Tel: +84 93 488 9466
Line ID: hanae86

DUONG THI PHUONG LINH
ズオンティフォンリン
Email: linhdtp@ceos.vn
Tel: +84 86 593 7180
Line ID: 21072802

日本語教育施設

教育方針
教育の三本の柱は、道徳・健康・知識を基に人材育成を行って参ります。日本で就業、生活していくのに欠かせない最も基本になることの教育です。
先ず、センターでは、異文化に入る前の限られた時間での教育を充実させ、出国後、いかにスムースに日本に適応できるかが大切になります。
①道徳　　　　
・正しい判断が出来る人の教育
・思いやりや感謝の気持ちの伝え方
・他人に迷惑、心配をかけないこと、自責の教育
② 健康
・規則正しい生活、団体生活の習慣づくり
・体力づくり、専門実習
・気持ちのいい挨拶の励行
③知識
・日本語、専門用語
・文化、日本人の考え方・働き方、日本の生活
・事例学習、5S、報連相等

BAC NINH人材育成センター
3階立て（60,000m2）
育成可能人数 1,200人　
教室 80室

HA NOI人材育成センター
5階立て（2,500m2）
育成可能人数 150人　
教室 12室

HO CHI MINH人材育成センター
4階立て（2,000m2）
育成可能人数 200人　
教室 15室

人材育成、送り出し事業

「人材」が会社の財産である「人財」になるために、自ら望み、自ら考え、自ら行動できるよう、社会で信頼を獲得できる人材を育成します。
2012年の創業以降、日本市場を中心とし人材教育・人材派遣事業に取り組んでいます。2022年時点で実習生、留学生、技術者、特定技能などは累計8,000名以上の実績があります。
直近では、2022年の出国者数は1,458名で、受け入れ全職種、大人数への対応が可能です。

CEOの特徴

1. ベトナム送り出し機関459社のうち、トップ10に入っています。
2. 優良な送り出し機関とし、第一介護実習生送り出し許可を得ています。
3. 自社運営のDai Viet短期大学はを始め、各種他大学と連携して人材が集まります。
4. 自社開発のアプリ「Go Japan」とのE – Learningにより実習生への継続的な教育を無料提供しています。
5. 親会社であるCEOグループは上場企業であり全関連子会社において法律厳守が徹底されています。
6. 両国において、企業の認知度も高く、派遣手数料の立て替えサービスもあります。
7.日本駐在員事務所は8ヵ所があり、入国後のフォローアップ体制が整っています。
8. 人材紹介のWork Linkにより、実習生の帰国後の再就職支援・フォローアップサービスを提供しています。

実習生の声

私たちの商品はモノではありません、感情のある人財です。私たちの職務は、日本へ送り出したから終わりではありません。センターでの学習はあくまでも準備段階です。日本の地に足を踏み入れた時から全てがそれから始まります。一人一人が成功者になるために、CEOでの出会いを一生の関係にしたいと思っています。

もう、そこにセンターの規則はありません。そこにあるのは日本の法律と文化です。実習生は、自分で考え、自己管理し、何でも一人でやり、実習期間を無事に終えなければなりません。それまでの経験、育った環境、本人の考え方が重要になって来ます。CEOでは、どのような場合でも、正しい判断、行動ができる人材を育てます。

ここに数人の元実習生の声があります。皆さん、常に向上心があり、いまだ自己研鑽に努めています。一人一人の共通の考え方が伝わってきます。